Alle trainingen
Training · LevelLeven-methodiek
Voor werkgevers
Voor bedrijven die deelnemers uit het programma overnemen.
Wanneer een deelnemer uitstroomt naar werk, is het cruciaal dat de nieuwe werkomgeving weet hoe zij deze mensen duurzaam kunnen begeleiden. Wij trainen leidinggevenden en collega's om te bouwen op wat de deelnemer al heeft geleerd, niet om alles opnieuw te doen.
Wat leert u concreet?
- 01Onboarding voor werknemers met een lange afstand tot de arbeidsmarkt
- 02Signalen van terugval, en hoe te reageren
- 03Buddy- en mentor-vaardigheden op de werkvloer
- 04Realistische verwachtingen en tempo
Resultaat
Een werkomgeving die de nieuwe medewerker houdt in plaats van verliest, duurzame plaatsing in plaats van herhaalinstroom in de uitkering.
Wetenschappelijke onderbouwing
- 01Kersten, A., et al. (2023). Organisational policies and practices for the inclusion of vulnerable workers: A systematic review. Journal of Occupational Rehabilitation.
- 02Arena, A. F., et al. (2023). Mental health and unemployment: A systematic review and meta-analysis. Journal of Affective Disorders, 335, 450–472.
- 03Liu, S., Huang, J. L., & Wang, M. (2014). Effectiveness of job search interventions: A meta-analytic review. Psychological Bulletin, 140(4), 1009–1041.