Trainingen

De methodiek, ook voor wie er omheen staat.

LevelLeven heeft een eigen methodiek — zeven kernbegrippen die deelnemers doorlopen. In onze trainingen leren professionals die methodiek herkennen, gebruiken en er warm op aansluiten. De onderliggende technieken (MI, systemisch werken, TA) blijven onder de motorkap: gereedschap, geen merk.

Training 01

Gemeentelijke professionals

Casemanagers, klantmanagers, participatiecoaches, wijkteams.

Duur
2 dagen (of 4 dagdelen)
Groepsgrootte
8-12 deelnemers
Data
Op afspraak · start binnen 6 weken
Certificering
Ja, na afronding

Een programma voor de mensen die dagelijks met langdurig vastgelopen inwoners werken. Vertrekpunt is de LevelLeven-methodiek: Startpunt, Rugzak, Rem, Vonk, Speelruimte, LevelMoment en Volgende beweging. De werkvormen — motivational interviewing, systemisch werken, transactionele analyse — zijn gereedschap dat we ónder de motorkap gebruiken.

Wat leert u concreet?

  • 01Effectieve gespreksvoering met langdurig vastgelopen inwoners
  • 02Herkennen van belemmerende patronen en systemische lasten
  • 03Aansluiten bij intrinsieke motivatie (SDT)

Training 02

Werkgevers

Voor bedrijven die deelnemers uit het programma overnemen.

Duur
2 dagen (of 4 dagdelen)
Groepsgrootte
8-12 deelnemers
Data
Op afspraak · start binnen 6 weken
Certificering
Ja, na afronding

Wanneer een deelnemer uitstroomt naar werk, is het cruciaal dat de nieuwe werkomgeving weet hoe zij deze mensen duurzaam kunnen begeleiden. Wij trainen leidinggevenden en collega's om te bouwen op wat de deelnemer al heeft geleerd, niet om alles opnieuw te doen.

Wat leert u concreet?

  • 01Onboarding voor werknemers met een lange afstand tot de arbeidsmarkt
  • 02Signalen van terugval, en hoe te reageren
  • 03Buddy- en mentor-vaardigheden op de werkvloer

Training 03

UWV

Speciaal programma voor UWV-medewerkers.

Duur
2 dagen (of 4 dagdelen)
Groepsgrootte
8-12 deelnemers
Data
Op afspraak · start binnen 6 weken
Certificering
Ja, na afronding

Voor arbeidsdeskundigen, re-integratiespecialisten en werkbegeleiders van het UWV. Focus op de doelgroep die met WW of WIA vastloopt op meerdere leefgebieden tegelijk, waar de standaard re-integratie niet volstaat.

Wat leert u concreet?

  • 01Multiproblematiek herkennen zonder te labelen
  • 02Van diagnose naar activering, de tussenfase invullen
  • 03Samenwerken met welzijnspartners en gemeente

Training 04

MBO-scholen

Voor mentoren, studieloopbaanbegeleiders en zorgcoördinatoren.

Duur
2 dagen (of 4 dagdelen)
Groepsgrootte
8-12 deelnemers
Data
Op afspraak · start binnen 6 weken
Certificering
Ja, na afronding

MBO-scholen zien studenten die zonder passende begeleiding uitvallen en soms rechtstreeks in de bijstand belanden. Wij trainen begeleiders om vroegtijdig te herkennen wat er speelt en gerichter te interveniëren, vóór het traject stukloopt.

Wat leert u concreet?

  • 01Vroegtijdig signaleren van (multi-)problematiek
  • 02Gedragsverandering bij jongvolwassenen
  • 03Warme overdracht naar gemeente of zorgpartner

Training 05

Verzekeraars

Voor case-coördinatoren en re-integratieadviseurs.

Duur
2 dagen (of 4 dagdelen)
Groepsgrootte
8-12 deelnemers
Data
Op afspraak · start binnen 6 weken
Certificering
Ja, na afronding

Bij verzuim en WGA-instroom is de mens achter het dossier vaak buiten beeld. LevelLeven biedt verzekeraars een training die case-coördinatoren helpt om écht contact te maken, patronen te doorbreken en re-integratie duurzaam te maken.

Wat leert u concreet?

  • 01Herstel-gericht werken zonder medicaliseren
  • 02Duurzame re-integratie na langdurig verzuim
  • 03Regievoering vanuit vertrouwen, niet vanuit controle

Trainingen op maat

Kennisdeling die écht landt.

Vraag een programma op maat aan. Wij denken graag mee over context, deelnemersgroep en gewenste diepgang.

Een laatste vraag

Waar zou jij weer zin in willen krijgen?

Vind eerst je vonk